重庆市2013上半年考试录用公务员公告

  (三)体能评测

  体能评测在2011年4月三十二十二日至8月18日时期实行。体能评测人选依附体能评测比例按同风姿罗曼蒂克单位风华正茂律职分在笔试合格人选中从高分到低分依次鲜明(合格 人选计算有小数时按四舍五入法取整数)。若步入体能评测最终一名报名考试人士的成绩现身并列,则并列人士均跻身体能评测。体能评测前,体能评测人数达不到面试 比例规定人数时现身的缺额,经市国家公务员[微博]局核实,可在报名考试同大器晚成单位生机勃勃律地点笔试战表合格人选中从高分到低分依次递补。

  报名考试每个地区或县公安武警、森林公安武警考生的体能评测,由本地区或县人力社会养老保险工作管理局起头分别与本地警察方、农业总部协会实践,对于招收任用目标很少的区或县,也 能够委托其余区或县代为团体实践;报考市公安厅主城分部民警考生的体能评测,由市公安厅切实社团实行;报名考试监狱民警考生的体能评测,由市司法局具体 组织施行;报名考试市交通行政执法总队考生的体能评测,由市交委具体协会举行。

  体能评测按《公安机关录用人协警察体能评测项目和行业内部(暂行)》、《洛桑市援用人民武装警察体能评测专门的职业推行细则(执行)》(渝人社发〔二〇一一〕81 号)实践。体能评测年龄的精兵简政时间为体能评测当天。体能评测的3项全部直达的为合格,个中后生可畏项不达到的为不沾边。体能测评停止的当天公告体能评测结果。

  (四)职业科目考试

  在市国家公务员局监督辅导下,市外经济贸易委、市人力社会养老保险职业管理局所属市外专局、市审计局招收录用职位需在面试前(二〇一一年5月十七日至十一月三十三日中间)开展职业科目考察(详见附件1“其余供给”栏)。职业科目考纲在罗安达市国家公务员局公众音信网,“瓜达拉哈拉市考录国家公务员音信”栏发布,考生可机关下载。

  专门的学问科目考试人选依附面试(专门的学问科目考试)比例按同后生可畏单位相像职位在笔试合格人选中从高分到低分依次分明(市外经济贸易委依赖招生考试岗位按不超过1:15、 1:20的百分比分明,市外专局依据不超越1:10的比例分明,市审计局遵照不超越1:3的百分比鲜明),若踏入职业科目考试最终一名的成就现身并列,则 并列职员均跻身职业科目考试。市外经贸委外交事务翻译和市外专局国外引进国外智力及行家管理职位的职业科目考试成绩(百分制)占总战绩的百分之七十五;别的职分的科班科 目考试成绩(百分制)占面试总战表的百分之二十,其面试总成绩总结公式为:面试总战绩=面试成绩×百分之八十 专门的学业科目考试战表×百分之三十三。在专门的学问科目考试的第二天 内,由招生考试的市级单位揭橥专门的工作科目考试战表。

  (五)面试

  面试在二零一三年四月七日进展,由市国家公务员局统意气风发组织,各个地区或县人工社会养老保险工作管理局和市级部门具体实施。面试人选依附面试比例按同黄金时代单位风度翩翩律职位在笔试(体能评测)合格人选中以笔试战绩从高分到低分依次分明,若步入面试最终一名的成就出现并列,则并列人士均跻身面试。

  市外经济贸易委的面试人选,在专门的学问科目考试合格职员中,按面试比例以考生两项左券成绩(即公共科目笔试成绩 专门的职业科目考试成绩)中从高分到低分依次显明, 若步向面试最终一名的战表现身并列,则并列人士均跻身面试。市外专局的面试人选,按面试比例以考生两项合计战绩(即公共课程笔试成绩 专门的职业科目考试成绩)中从高分到低分依次明确,若步入面试最终一名的实际绩效现身并列,则并列人士均步入面试。

  若达不到招生考试职位面试比例的,则按“实际到位面试人数×面试比例”的公式重新总结显著招生考试指标(计算结果现身小数按四舍五入法处理),但起码应封存该 职位1名招生考试指标;现身招生考试岗位减少指标的情状时,招收录用区或县、市级机关应当场告诉该地点插手面试的考生。附属类小零部件第22中学含“公安学校二〇一三年艾哈迈达巴德籍结业生”必要的人民警察职位达不到面试比例的不促销扣招生考试目标。

  面试专业规行矩步《阿比让市国家公务员录用面试专门的学问施行细则(施行)》(渝人社发〔二零零六〕151号)实施。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职 位独有1名考生参与面试,则保留该地点1名招考目的,但该考生的面试战表合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的有所考生的平分分)。

  面试甘休后,除有专门的学业科目考试的市外经济贸易委、市外专局、市审计局招收任用职位外,以考生笔试战表占伍分一、面试战绩占百分之七十五的艺术计算总成绩,其总结公式为:总战表=公共科目笔试战表÷2×三成 面试成绩×四分之三。市外经济贸易委外事翻译和市外专局国外引进国外智力及行家管理岗位总成绩总计公式为:总成绩= 公共课程笔试战表÷2×十分之六 专门的学问科目考试成绩×百分之二十五 面试成绩×百分之二十;市外经济贸易委别的职责和市审计局地点总成绩总结公式为:总成绩=公共科目笔试 战绩÷2×百分之四十 面试总成绩(面试战绩×70% 职业科目考试成绩×三分一)×十分三。

  招收录用单位在面试甘休的当日向应试人士颁发总战表和在场体格检查人选名单。上述成绩和名单也可于面试截止2日后在奥斯汀市国家公务员局大伙儿信息网,“奥斯汀市考试录用公务员消息”栏查询。

  六、体格检查和观看

  (风姿罗曼蒂克)体格检查。体格检查在二〇一二年十月十一日至一月二十六日里边进行。体格检查人选依靠总成绩按同生龙活虎单位大器晚成律地点从高分到低分以招生考试目的1:1的百分比分明。步入体格检查最终一名报考人士的总战表现身并列时,则相继以公私科目笔试成绩、行政专门的职业技巧考查考试战绩从高分到低分的依次明显踏向体格检查人选;若上述2项战绩都相像,则报经市国家公务员老分局门同意后加试一场所试,按加试面试成绩的轻重依次分明最后体格检查人选。

  体格检查依照《关于转会〈国家公务员录用体格检查通用标准(实行)〉的文告》(渝人发〔2007〕25号)、《关于转会〈关于印发国家公务员聘用体格检查操作手册(推行)〉的文告》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转会〈修正国家公务员任用体格检查通用标准(实践)及国家公务员录用体格检查操作手册(推行)〉的文告》(渝人社发 〔二零零六〕49号)、《关于转载〈关于印发国家公务员录用特殊体格检查标准(实行)的通报〉的通报》(渝人社发〔2013〕38号)和《关于更进一竿抓实公务员考试录用体格检查工作的通告》(渝人社发〔二零一一〕7号)的必要推行。

  报名考试人武警察职位的,依据《国家公务员录用特殊体格检查规范》的分明检查有关体格检查项目,《特殊体格检查标准》未作规定的职分或项目,依据《国家公务员录用体格检查通用标准(推行)》施行。报名考试任何职位的,遵照《公务员录用体格检查通用标准(试行)》推行。其它,依照国家有关规定,报名考试公安武警和看守所武警的法医、狱医、 激情更改类职位的,根据“单侧矫注重力低于5.0,不比格”的标准实行。

  《国家公务员录用体格检查分外职业(实施)》中的全数体检项目均不举行理并答复检。

  报名考试职员不按规定的时光、地方参预体格检查的,视为放任体格检查。

  (二)考查。体格检查合格者,由聘用有关单位依据《特古西加尔巴市国家公务员录用调查形式(实行)》(渝人社发〔二〇〇九〕57号)和《关于搞好作者市录用人民警察考察工作有关事务的通报》(渝公局发〔二〇一一〕2号)等规定对其张开考察,并做出考查结论。考察内容珍视回顾调核查象的政治酌量、道德品质、工夫素质、学习 专门的学问呈现及实际业绩、中规中矩、清白自守等气象,一视同仁复核准侦查对象是不是相符规定的报名考试资格条件,提供的报名考试消息和有关材质是或不是真实、准确、完整,是还是不是具有应 该逃避的情状等。因涉嫌非法违背法律法规正在经受检察,或许关联违规违反律法且司法程序还未有停止的,可减缓作出考查结论。自暂缓作出考查结论之日起90日,上述检察或 司法程序仍未终结的,平时应适可而止录用程序。需求时,经市国家公务员总经理部门同意,能够延长十七日。在二零一二年二月1近年来,若考查职业有新明确的,依照新规定 实行。

  若体格检查、考察不比格或自动吐弃现身的缺额,经市国家公务员局核查,可在报名考试同生机勃勃单位相仿地方步入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本布告规定体格检查人选的口径处理。

  七、公示

  考察合格的拟录用人士,由招收任用区或县、市级单位同一时间通过张榜、本区或县(市级部门)网络、达累斯萨拉姆市国家公务员局公众消息网,“安卡拉市试验录用国家公务员音讯”栏对其 举办准期7天的公示。公示内容囊括拟录用人士报名考试单位、招生考试职位、姓名、性别、出生年月、文化水平、所学专门的职业、准考证号、毕业该校、现专业单位及各职位必要的 别的规格等。公示时要发布举报电话,选择社会督查。

  八、录用审查批准与试用

  录用审查批准前,若出现拟录用职员不适合招考试法规则或自动吐弃录用资格等意况时,其缺额经市国家公务员局核查,可按报名考试同生龙活虎单位生龙活虎律职位别的考生的总战绩从高分到低分依次张开递补。如递补人选现身总成绩并列的,按本招生考试通知规定体格检查人选的原则管理。

  公示期满,对从未难点照旧反映难点不影响录用的,依照鲜明程序办理审查批准手续;对有严重难题并查有真凭实据的,不予录取;对反映有严重难题,但一代不便查实的,暂缓任用,待查实并做出定论后再决定是不是录用。

  新录取的办事员,由招收录用区或县、市级部门发放《国家公务员聘用公告书》,遵照《新录用国家公务员试用期管理办法(实践)》的规定推行一年试用期,试用期从新录用国家公务员到招收录用活动报到之日起算。试用期满考核合格的,予以任职;可是关的,废除录用。

  九、纪律必要

  公开招生考试国家公务员工作是面向社会接受优秀人才的严重性路子,社会关注,政策性强。各招生考试区或县、市级单位要高度爱戴,坚威武不能屈原则,严苛程序,照章办事。在招生考试工作中,必需严厉试行考试录取专门的职业纪律,幸免和杜绝流遁之俗,确认保障招生考试职业顺遂进行。

  公开招生考试国家公务员工作要自觉接收纪检监察和社会各界的监察和控制,严禁作弊。若有伪装等违规违法行为的,生机勃勃经查实,按《关于印发〈国家公务员录用考试违犯律法违法行为拍卖措施(执行)〉的通报》(人社部发〔二零零六〕126号)等有关规定进行严处。对违反关于规定和做事需要,给经考试录取事业形成不良影响的招收任用机关,要付与照顾商酌;影响极其恶劣的,付与停考1年的管理。对背离录用考纪的专业人士,视剧情轻重,分别给予调离经考试录取专门的学问岗位或予以处分的拍卖。

  对违背录用考纪的报考职员,按不相同景观分别予以吊销考试资格、考试战绩无效、5年内不得报名考试国家公务员、生平不得报名考试公务员、撤消录用资格等拍卖,并 记入本人诚信档案。各个报名考试职员应做到相应的相继招收任用环节、程序。除因法律、法则规定的不可抗拒外,切合条件的人选甩掉体格检查、调查、拟录用公示的,2年内 (即二〇一一年至二〇一四年)内不足报名考试笔者市国家公务员。试用期内积极申请放弃和考核不合格等撤除录用资格的,3年内(即二〇一一年至二零一六年)不得报名考试小编市国家公务员。报名考试职员被圈定为国家公务员后无正当理由逾期不报到者,撤除其引用资格,5年内(即二〇一三年至二〇一七年)不得报名考试笔者市公务员。

  上述职员中,构成犯罪的,依法追究刑责。

  十、其它

  (意气风发)公共科目合格分数线、各岗位踏入面试(体能评测)最低分数线、考生笔试战表和排行,以致实地复审报名资格、面试(体能评测、专门的职业科目考试)、体格检查报到等招生考试环节的现实性时刻、地方,请于二零一二年一月三十19日登录菲尼克斯市国家公务员局公众消息网,“利兹市考录国家公务员信息”栏查询。

  (二)为便于考生采取报考职位及招收任用单位核实标准,大家拟订了《加纳阿克拉市试验录取国家公务员参谋指点目录(二〇一一年上七个月修定)》(附属类小零部件3),供考生及招收任用单位参考。

  (三)为方便考生报名考试和社会各界驾驭此番考录相关程序规定,我们编辑了《特古西加尔巴市试验录取国家公务员报名考试指南(二〇一一年上半年修正)》,请在正经八百申请前在“罗安达市试验录取国家公务员消息”栏下载学习。

  招生考试进度中,对于《安卡拉市考录国家公务员报考指南(2011年上7个月修定)》未有关联或然尚未解答的关于主题素材,请按以下措施发问:

  1.英特网申请本事咨询电话:023-86868838、023-86868837。

  2.笔试考务及减免考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  3.招生考试政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  4.关联网络报名资格初审、现场复审报名资格、体能评测、专门的职业科目考试、面试、体格检查、考察、公示等环节的关于主题素材,请直接按附属类小零部件1、第22中学的联系电话咨询有关招考区或县、市级机关。

  (四)招生考试布告中明确的面试、体格检查、考查及作案违法管理等政策文件,可在特古西加尔巴市国家公务员局大伙儿新闻网,“加纳阿克拉市试验录取国家公务员音讯”栏中查询。

  (五)极其提示

  此番试验不点名考试教导用书,不开设也不委托任何部门开办考试引导专修班。如今社会上冒出的别的以国家公务员考试命题组、特意培养练习机构等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与此番试验非亲非故。

  本公告由亚松森市国家公务员董事长部门担当解释。

  附件:

  1.二〇一二年上半年都林市考试录取国家公务员职位景况一览表

  2.2011年上八个月加纳阿克拉市考录人武警察职位意况一览表

  3.达累斯萨拉姆市试验录取公务员专门的学业引导目录(二零一一年上6个月修改装订)

  4.二〇一一年上7个月菲尼克斯市试验录取国家公务员身份复审表

  5.二零一二年上八个月卢萨卡市考录国家公务员报名推荐表

2013年3月

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