如何回答公务员面试中职位匹配问题,专家指点

  一个人各方面的能力和素质常会在一些不经意间表露出来,面考机构也发现考官提问、考生回答的面考方式,在很多情况下,考生会有意迎合考官的态度,掩饰内心的真实想法,所以面考方式不断创新(从结构性逐步向无领导小组的方式转变),不难发现国家有关部门是希望在招贤纳才时除了解考生具备的专业素养外,更希望对考生本身的素质品质有较全面的把握。也就是说面考不断尝试新方式,追寻的最终目的就是让应试者表现最真实的自我。

  公务员[微博]面试中常常会考察考生 求职动机与拟任职位的匹配度,很多考生对此类题目比较困惑。当考官问到为什么要报考这个岗位时,大部分同学会回答诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报 考”、“和我的专业相匹配”等此类答案;也有些考生会说一些很华丽的语言来证明自己很优秀;甚至有些考生还会编造一些故事来证明求职动机。那么在公务员面 试中如何巧妙地回答此类问题呢,临沂华图在此为大家进行分析。

  如今考生对激烈的竞争是有一定的心理准备的,并且越来越多的考生笔试后就开始为面试打基础,预先可能准备了N套答题策略,设计了N套凸显自我方案,阵容甚至可称“强大、豪华”。在为这些考生注重面试能力养成而高兴的时候,也会为不少考生败在“度”的把握上而惋惜。文都面试专家提醒各位考生,面试技巧固然可用,但一定要掌握“度”的原则,切忌如下四点:

  一、回答题目要说真话

  一、回答过分模式

  公务员面试是由国家机关用人单位精心设计,在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测 评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。通过这个定义我们可以看到,面试不仅仅是考察考生如何答题,更是通过考生的答题来考察考生的一些品 质,判断考生是否符合国家机构选人的标准:德才兼备、以德为先。所以考官希望看到考生的真实情况,这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造 事实,过犹不及。

  为求稳妥,考生越来越青睐网络中铺天盖地的“面经”,通过不遗余力、锲而不舍的搜集所谓标准化答案,搜肠刮肚、生搬硬套的“研制”万能答题模式,殊不知这些“万能”的公式包含了太多的“套话”、“官话”;殊不知面考的最终目的是展现个人内在魅力,而不是千篇一律、乏善可陈的“重复”。事后一些考生自我感觉良好,然成绩却糟糕透顶,其中缘由大概源于此。

  二、现实性需求回答要注意方式

  公务员考试不同于企业面试,不会有很多机会容许我们犯错或者教我们怎么改进。万能的答题模式在回答程序性较强的题目时,确实有效,但切记度的把握,太过机械的程序化缺失了真实的自我,结果难免悔恨不已。    

  那现实性需求比如父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等可以说么?这种回答是完全可以的,但是一定要注意自己 表达的方式。如可以回答“父母年纪比较大了,我希望可以尽尽孝道照顾父母”、“公务员工作稳定,我可以在工作之余无后顾之忧,更充分地学习和做好工作”、 “我从小就非常敬佩人民警察,因为我们社区的警察叔叔帮我们做了很多好事,我认为,如果能够考上警察是自我价值的体现。所以,我非常希望能够实现这个理 想,为百姓服好务”等,这样回答就比较和缓一些,让人听起来舒服、容易接受。但是,关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈,会让考官们觉得太现实、 太功利化,甚至觉得考生吃不了苦。通常情况下,考官希望考生能把名利看淡一些,能专注于工作,有奉献精神。

  二、回答过分普通

  三、语言表达要谦虚

  很多人报考公务员往往冲着单位的级别、职位的待遇、甚至岗位蕴含的“权利”而来,对招考职位的具体要求以及岗位的职责缺乏必要的了解,因此面试答题通常没有针对性。有的考生认为大部分地区公考面试采取统一试题,部分问题的答案又是唯一的,不应该存在答案相反的情况。这是大错特错。同样的试题不一样的职位要求,对面试者所要展现素质、能力以及可塑造空间都不一样,回答的答案更应该截然不同。   

  此类题目有时会考察考生的优缺点,有很多考生会犯这样的毛病:喜欢夸夸其谈,如回答“我的优点太多了……”、 “我特别优秀”、“我的缺点就是太追求完美”等。自认为答得很好,其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。俗话说“谦虚使人进步,骄傲使人落后”, 我们要客观地分析自己的优缺点,实事求是、有一说一,优点可以谈责任心、团队意识、学习能力等,而谈缺点时大家要记住一句话:假话全不说,真话不全说。比 如报考警察的考生,就要回避“身体不好”、“反应慢”、“协调矛盾能力差”等致命性缺点。

  三、回答过分自信

  不要过分理性回答此类感性的题目,忌自我评价过高,举例要真实、生动。预祝大家考试顺利!

  生活中,大家都喜欢温文尔雅、有教养、有自信的人,但如果一个人故做姿态,或过分自信,会让人倍感讨厌。面试其实就是生活的缩影,面试中表现出一定的信心是值得肯定的,但太过自信,就会让人觉得有“攻击性”,个性太强。因为为了显示自己的信心而过分表现,最容易让人言过其实,很容易被考官打上不善合作,偏执的烙印。

  四、回答过分谦虚

  人与人的相处要做到不卑不亢,过分羞怯谦卑是完全没有必要的,尤其是在面考中,过度的谦虚容易让考官产生造作的印象,装出来的面目就更是让人小瞧。因此,要用你的真诚、原味赢得考官的信任。

  在面考中无论着装打扮、言谈举止甚至一个微笑,一个眼神都存在“度”的问题,如果掌握不也这个“度”就会事与愿违。适度是人的魅力所在。

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